浅谈公司薪酬管理存在的问题及对策

摘要：

近几年我国的市场体制不断进行改进与完善,各行各业都取得了较大的发展.企业也正是抓住了这些机遇获得了较大的经济效益.但是随着公司规模的不断壮大,公司员工的薪酬在分配方面出现了一些问题.公司员工薪酬分配存在问题的主要根源还是公司的薪酬管理体系存在问题.公司薪酬管理体系的不完善直接影响着公司的长远发展.对此笔者首先分析了存在的问题,之后提出了相应的解决对策,希望能够产生积极的影响.

关键词：公司、薪酬管理、问题、对策

分类号：F275;F425.15;F832.33

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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