国有企业人力资源培训问题的探索

摘要：

近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难.如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键.企业培训是人力资源开发的最有效手段.本文介绍了人力资源培训理论,国有企业人力资源培训面临的问题,并对完善国企培训体系提出了一系列建议.

关键词：国有企业、培训、人力资源

分类号：TP301.6;O221.5;F272.92

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：162-163