优化经营管理体制机制提高铁路企业的绩效激励水平

摘要：

经营管理体制机制指的是管理、指挥系统的基本结构以及具体组成方式,简单来说就是企业内部拥有什么样的组织形式,以及这些组织形式是如何有效结合为一个整体的.经营管理体制机制的优劣与否,会直接影响到企业管理效果,而我国铁路产业建设管理工程中,经营管理体制机制的核心,就是提高铁路企业的绩效激励性水平.本文对优化经营管理体制机制提高铁路企业的绩效激励性水平展开讨论.

关键词：经营管理体制机制、铁路企业、激励、绩效水平

分类号：F27;S963;F532.6

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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