探讨国有企业的人力资源管理

摘要：

我国国有企业是国民经济的重要组成部分,是我国国民经济收入的主要来源.重视人力资源开发有管理,提高国有企业竞争力,应当成为今后国有企业改革与发展的中心工作.本文的创新之处正在于将现代人力资源管理的技术与方法应用到国有企业人力资源管理中去.

关键词：国有企业、人力资源管理、人力资源开发

分类号：F271;G302;F406.15

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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