试析如何做好“80后”、“90后”员工的政治思想工作

摘要：

当今社会,“80后”、“90后”已经成为社会各个部门的主力军,他们有着独特的生长环境和成长的背景,与60后和70后两代人有着明显的不同,无论是人生观、价值观还是行为方式等都具有十分鲜明的特点.这就要求各个用人单位在了解他们性格特征和思想观念的基础上,逐步改进并完善对“80后”、“90后”员工思想政治教育工作,使其更具实践性和针对性.

关键词：“80后”、“90后”员工、思想特点、管理者、政治思想工作的策略

分类号：G641;D64;R197.32

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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