传统人事管理价值的缺失与重建——传统人事管理向现代人事管理的过渡

摘要：

目前,我国人事管理在传统的人事管理生成的背景之下造成了明显价值的缺失,本文就从传统人事管理价值中所存在的缺失做了一系列的分析并提出了传统人事管理价值重建的途径.

关键词：传统、人事管理、价值、缺失、重建

分类号：G650;D630.3;TP391.78

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：170