浅谈如何应对企业人力资源管理存在的问题

摘要：

文章旨在分析在人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念;加强员工的培训;建立科学的有效的人才选拔制度和平等的竞争机制;建立科学的合理地分配制度,完善企业竞争激励机制;改良企业文化,营造人力资源建设的良好和谐氛围.

关键词：人力资源、激励机制、企业文化

分类号：F272.92;D922.62;F425.15

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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