区域人力资源开发模式的构建——安徽与江苏人力资源状况对比的视角
我国区域之间经济发展不平衡由来已久,进入21世纪后,在区域经济一体化推动下,区域人力资源开发合作机制迅速发展.本文在对比了安徽与江苏在人力资源方面的差距的基础上,构建了区域人力资源开发的模式,为今后进一步研究区域人力资源开发提供基础.
区域人力资源、开发模式
F240;G642;F323.8
2012-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
131-132
区域人力资源、开发模式
F240;G642;F323.8
2012-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
131-132
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn