山东魏桥服装有限公司绩效管理体系研究

摘要：

绩效管理作为人力资源管理的一项重要工作,其重要性和必要性已经被很多企业所接受.如何提高组织效率,通过建立绩效管理体系提升组织的竞争力,成为企业关注的一个问题.本文通过研究魏桥服装厂这样一家快速发展的中小型民营企业,从绩效管理的理论和方法出发,结合具体实践,探讨了如何健全绩效管理体系.

关键词：绩效、绩效管理、绩效考核

分类号：F272.92;D922.291.91;C93

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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