有效落实绩效管理执行力,提升医院经济管理水平

摘要：

医院分为很多科室,科室的工作性质不同,医院就有不同的绩效考核方案.但目的都是为了“绩效工资管理”,调动每一位医院各级员工的工作积极与主动性.本文就对绩效管理的含义、存在的问题及对策进行了分析和研究,以此有效落实绩效管理执行力,从而不断提升医院经济管理水平.

关键词：绩效、管理、经济

分类号：F275;R197.322;G649.21

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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