人力资源管理的转变与创新

摘要：

随着时代以及社会主义市场经济的飞速发展,企业的发展面临着更多的机遇和更大的挑战,要想在激烈的市场竞争中占据有利地位,只有不断地进行创新和改革.而在企业的各项竞争资源中,人力资源是第一位的,人力资源的存在和利用能够有效地使得企业物化资源得以激活,为企业目标的实现提供更多的活力.因此,如何对企业的人力资源进行不断地转化和创新,从而促使企业的不断发展和壮大,逐渐成为企业界备受关注的热议话题.

关键词：人力资源、制度创新、以人为本

分类号：F272.92;F127;G222

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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