企业人力资源管理观念剖析

摘要：

在我国,突出人本观念的现代企业人力资源管理思想正在形成,其内涵即一切从员工需要出发,以员工为根本,注重调动员工的积极性,创造性,充分发挥激励机制的管理思想.剖析这种观念存在的合理性,在于强化这种观念,作用于企业提高竞争力的需要.

关键词：企业、人力资源管理、观念、合理性

分类号：C962;F272.92;B26

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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