员工忠诚度:出版社编辑人才困境与对策

摘要：

出版社进入人才困境时代,老编辑留不住,新编辑吸引不了,编辑人员对出版社发展淡漠.究其原因,主要有三个方面影响编辑的员工忠诚度:一是工资、福利、待遇与个人发展平台有限,二是企业文化,三是工作条件和环境.提高忠诚度的三条建议,一是注重出版社企业文化,二是完善科学的薪酬体系,三是完善培育体系与晋升机制.

关键词：员工忠诚度、人才困境、职业发展、基本薪酬

分类号：G238;F270;G642

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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