浅谈班组“老”员工的激励管理

摘要：

“老”员工是企业长期发展的必然产物,也是企业需要认真、长期关注的重要任务.本文将结合目前“老”员工的不同工作现状,浅谈企业在长期发展过程,对于积累下来的“老”员工,如何通过班组管理,充分调动“老”员工的工作积极性,进而提升班组的整体战斗力.

关键词：“老”员工、价值、管理

分类号：F272.92;F425.15;G25

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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