提升形势任务教育有效性的几点思考
国企传统的形势任务教育在新的经济发展形势下,出现了吸引力、影响力、感召力、战斗力下降的趋势.形势任务教育方式“单一化”,内容“死板化”、风格“官腔化”、队伍“薄弱化”成为影响有效性的主要因素,而创新载体,突出以情说理,建设高素质的人员队伍成为提升形势任务教育有效性的关键.
形势任务教育、国企、有效性、思想政治工作
F832.3;F127;G71
2012-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
569
形势任务教育、国企、有效性、思想政治工作
F832.3;F127;G71
2012-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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