浅论企业绩效管理

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理的核心内容,它是通过提高员工的绩效来实现企业的战略目标的,是一个管理者与员工之间持续沟通的过程.随着竞争的日趋激烈,企业越来越重视提高员工的工作绩效.本文从企业绩效管理的内涵和重要性入手,分析了其实施的过程,最后提出了做好企业绩效管理应注意的问题.

关键词：绩效管理、战略目标、人力资源管理、工作绩效

分类号：F272.92;F425;G642

在线出版日期：2012-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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