试论提高建筑施工企业人力资源管理的有效途径

摘要：

现代商业竞争其实就是人才的竞争,而决定一个企业人才整体素质的因素就是这个企业人力资源的管理水平.我国的建筑施工企业的人力资源管理起步相对较晚,目前还存在很多不足之处,与西方发达国家的企业相比还有一定的差距,为此我国建筑施工企业需要从自身发展出发,提高人力资源管理水平.本文首先分析了目前建筑施工企业人力资源管理中存在的问题,并给出了提高建筑施工企业人力资源管理的有效途径,同时通过上海金三角水利建设工程有限公司的实例来进行说明,希望能够为企业建筑施工企业的人力资源管理提供有价值的参考.

关键词：施工企业、人力、管理

分类号：F2;F426.9;TV512

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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