工作嵌入及其对工作绩效的影响探究

摘要：

工作嵌入代表一系列影响员工留职行为的因素,不同程度的工作嵌入对工作绩效有着不同的影响,因此工作嵌入及其对工作绩效的影响研究成为了一项重要的课题.本文首先回顾了工作嵌入的概念,并且详细描述了工作嵌入的三个维度.然后从不同的雇佣关系下的不同工作嵌入程度入手,来探究工作嵌入对员工的工作绩效的影响问题.

关键词：工作嵌入、雇佣关系、工作绩效

分类号：F272.92;D922.5;X22

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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