浅谈如何有效提升员工岗位责任心

摘要：

人才是企业的战略资本,是企业生存和发展的支撑点,每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任,因此无论职位高低都必须具有岗位责任心.企业的管理者们逐渐意识到具有高度岗位责任心和与企业所需技能匹配的人才是企业真正的人才,而岗位责任心成为人才衡量的重要标准.具有强烈岗位责任心的人绝不是个人中心主义者,公司的、整体的利益总是先于自己的、局部的利益.本文旨在通过分析岗位责任心在执行岗位责任制的过程中的重要作用,对如何提升员工岗位责任心做有益的探讨.

关键词：提升、岗位、责任心

分类号：F275;F425.11;B82

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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