基于柯氏四层次模型的制药企业销售人员培训效果评价研究——以 HALEE 制药为例

摘要：

制药企业面临的竞争越来越大,销售人员的能力和素质的提高是制药企业获取竞争优势的最好方式,所以对制药企业销售人员的培训就显得尤其重要.本文以HALEE 制药销售人员培训评价问题为研究对象,建立了基于柯氏四层次模型的HALEE 制药销售人员培训评价体系,为制药企业建立有效的销售人员培训评价体系提供借鉴.

关键词：柯氏四层次模型、制药企业、销售人员、培训效果评价

分类号：F279.23;G64;G434

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-81