对当前公安机关人才选用机制的讨论

摘要：

随着我国经济的快速发展,处于社会转型的特殊时期,我国社会矛盾频发,对社会治安的管理提出了挑战.公安机关作为国家的行政单位,肩负着保卫社会安定的重任,公安机关对人才的选用更要严格与规范.本文通过对当前公安机关人才选用机制存在的问题及原因分析,提出了完善现行公安机关人才选用机制的措施,目的在于不断提高对人力资源的管理,促进公安队伍素质的整体提高,是具有现实意义的研究课题.

关键词：人才、选用、机制、对策

分类号：D;R197.32;D631.4

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：613-614