施工企业人力资源管理中存在的问题以及对策思考
人力资源是企业最重要的资源,近年来,施工行业的竞争态势不断加剧,企业的生存压力前所未有,这可客观上要求施工企业更加重视人力资源管理,通过对企业最重要的资源进行有效管理,可以给企业核心竞争力的构建带来巨大的促进作用.从施工行业发展的趋势来看,物质资本的优势正在不断削弱,而人力资本的作用正在不断凸显.鉴于此,本文通过对人力资源管理在施工企业中的重要性进行了一个阐述,并在对施工企业人力资源管理中存在的突出问题进行总结分析的基础之上,提出了相应的解决对策,以期为施工企业人力资源管理水平的提升做出有益探索.
施工企业、人力资源管理、问题、对策
F270;F426.7;F830
2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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