大型国有企业人力资源信息化建设有关问题的思考

摘要：

在现代企业管理中,人力资源作为最重要的竞争资源,对企业的发展具有举足轻重的意义.随着企业信息化逐步成为企业的重要的管理内容,运用信息化管理工具实现企业人力资源管理的战略转型,是一个十分重要的课题,本文拟结合大型国有企业的人力资源信息化建设的实际,分析大型国有企业的人力资源信息化管理的相关问题.

关键词：人力资源管理信息化、战略性管控

分类号：F272.92;F426.7;TP311.52

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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