长沙市疾控中心人力资源现状分析与思考

摘要：

通过对长沙市疾病预防控制中心人力资源现状的分析,提出对策,为疾控人力资源建设提供依据.[方法]采用描述性流行病学方法,对人员的职称、学历、年龄和专业等进行汇总统计分析.[结果]截止2011年底长沙市疾控中心共214人,专业技术人员比例为92.1%;年龄构成以30岁~40岁和40岁~50岁两个年龄段为主;学历构成以本科为主;职称结构中初级比例偏高.[结论]人员结构不平衡,初级以下职称、无学历、无专业人员所占比例超标准配置.需重点加强学科带头人的培养,注重引进高层次、急需紧缺人才,并加强对现有人才的继续教育与培训.

关键词：疾控、人力资源、现状、分析、思考

分类号：R181.8;G712;R512.1

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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