企业政策环境与人才培养研究

摘要：

本文以长城钻探所属单位的调查资料为基础,详细论证了企业政策与人才管理的关系,对目前突出的人才管理和发展问题提出了针对性的建议和对策,如优化政策生态环境,转变思想观念,加强人才市场配置和员工培训,建立充分有效的激励机制等等,以期为长城钻探持续发展提供政策环境方面的理论支持.

关键词：政策环境、人才培养、员工满意度

分类号：Q81;G642.0;F272.92

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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