反向不平衡激励在员工激励中的应用探究——以知识性员工为例

摘要：

针对目前企业员工工作热情与潜能未能充分发挥的现状,本文站在全新视角提出使用反向不平衡激励方法,在激励学基本原理的基础上,对传统激励方法进行改进,对现代激励方式从新的角度进行推进,以期在企业管理者激励体系中添加新的分支,以中小企业激励现状为内容作出分析研究.结果表明,本文所提出的方法在启发管理者创新激励策略上具有一定的先进性.

关键词：反向不平衡激励、知识性员工

分类号：F272.92;F425.15;G647

在线出版日期：2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：622-623