试析新时期电力企业人力资源管理创新
随着市场经济的发展,电力企业所处的内外部环境也在不断发生变化.目前电力企业处在战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期,市场的开放和改革的深化使得社会对电力企业的要求越来越高,电力企业在面临机遇的同时也面临着挑战.当今社会的竞争是人才的竞争,加强人力资源管理、利用人才、吸收人才的企业才能在市场竞争中占有有利地位,目前电力企业的人力资源管理在激励机制、选拔机制、人员招聘和人员开发方面还存在着一些问题,使得人力资源管理不完善,迫切需要创新人力资源管理体制.本文总结了电力企业人力资源管理存在的问题,并提出了创新人力资源管理的方法,希望对电力企业的人力资源管理工作有所帮助.
电力企业、人力资源管理、问题、创新
F240;C936;D630
2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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