浅谈我国企业非正式群体管理
非正式群体对现代企业的工作绩效存在重要的影响,有效地区分和管理非正式群体有利于掌握其成员的心理活动规律、做好思想政治工作,调动其积极性,对企业管理十分重要.非正式群体在我国企业中的基本作用是积极的,并且能对改革事业产生推动和保护的作用,但其中也存在消极甚至破坏的可能和作用,因而不能以单纯的角度来看待非正式群体,必须以一种积极的态度来对待和管理,以达到消除破坏、转变消极、鼓励积极的管理目的.
企业、非正式群体、管理
F272.92;TP393;G640
2013-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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