精细管理规范用工

摘要：

在烟草商业企业人力资源管理中,研究劳动用工各环节可能产生的风险是管理过程的着重点.在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天,管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能.本文在阐述永州烟草劳动用工管理现状的基础上,通过分析存在的问题,提出了相应的防范措施,以期能对永州烟草系统在进一步减少劳动用工风险,预防劳动关系冲突等方面有所裨益.

关键词：烟草企业、劳动用工、规范

分类号：F276.5;D922.52;F426.22

在线出版日期：2012-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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