某国有企业绩效考核改革出效益

摘要：

某国有大型企业,长期的大锅饭,导致劳动生产率低下,员工天天磨洋工,企业濒临破产的边缘,经过企业领导班子制定了合理的绩效考核制度后,不出半年,员工的积极性得到提高,企业又重新充满了活力,实现了连续亏损两年来的首次扭亏为赢.

机标关键词：国有企业绩效、企业绩效考核、考核改革

分类号：F272.9;F830;G642.0

在线出版日期：2012-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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