浅谈劳动合同法对企业管理的影响

摘要：

在现行的《劳动法》基础上,经过两年多的反复商讨,多方利益博奕,不断酝酿之后,2007年6月29日第十届全国人大常务委员会高票通过了《中华人民共和国劳动合同法》.该法的颁布实施提升了对劳动者的保护力度,加大了对劳动者合法权益的维护.但同时,《劳动合同法》因提高了企业在用人方面的成本,对传统的人力资源管理观念产生很大的挑战.本文首先简述《劳动合同法》颁布的背景,再分析《劳动合同法》颁布的现实意义,最后着重阐述《劳动合同法》对企业的管理的多方面影响.

关键词：劳动合同法、人力资源、企业管理、影响

分类号：F27;F426.22;D922.5

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：736-737