关于人力资源管理对企业绩效的影响研究

摘要：

人力资源因其增值性、时效性、能动性及可开发性成为企业或者一个组织中最为重要和首要的资源,一个企业人力资源管理的成败决定了其最终的绩效的好坏.人力资源管理的成效影响着企业的绩效成果.本文主要介绍了人力资源管理的重要性及人力资源管理对企业绩效的影响.

关键词：人力资源管理、企业绩效、影响

分类号：F272.92;C962;F425.15

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：513-514