我国民营企业对员工社会责任的履行的现状及对策分析

摘要：

改革开放30多年来,民营企业在我国国民经济发展中占据着越来越重要的位置,成为中国经济发展中一支最活跃的力量.但民营企业在为经济发展和社会进步做出巨大贡献的同时,社会责任的缺失也相当严重.尤其在对待员工方面,运存在着:工作超时、克扣和拖欠工资、工作环境恶劣、侵犯人身权利、缺乏人文关怀等问题,造成企业与员工间的失信,影响着企业的进一步发展和社会和谐,因此亟需从多方面进行完善.

关键词：民营企业、员工、社会责任、对策

分类号：F270;F426.61;F719

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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