10.3969/j.issn.1674-1722.2011.10.152
企业如何开展员工的职业生涯管理工作
对员工的职业生涯管理是企业人力资源管理工作的重要内容,不仅仅能够强化企业人力资源结构,还能够促进人才的发展,使人才反过来促进企业的生存以及发展.本文以企业开展员工职业生涯管理的意义以及原则作为切入点,简单的探讨企业开展员工职业生涯管理的有效措施.
企业、员工、职业生涯、管理
F272.92;F423.2;T657.6
2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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