浅析民办高职外聘教师的服务管理与激励

摘要：

外聘教师在民办高职院系中是一个特殊的群体,既在民办高职的不同发展阶段起到了不可替代的重要作用,又因为来源、类型的多样性,给学校的管理带来了很大挑战!本文以山东圣翰财贸职业学院为研究对象,结合该校十多年的管理实践,从外聘教师队伍的特点、保障体系建立、考核与激励等方面,浅析了民办高职外聘教师的服务与激励.

关键词：民办高职、外聘教师、服务管理、激励

分类号：F4;G252;F270.7

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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