工厂绩效管理及KPIMS

摘要：

绩效管理是一个永恒的话题!绩效管理是指管理者和员工为了达到组织目标或者员工个人发展目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.KPIMS是Key Performance Indicator Management System的英文缩写,关键绩效指标管理系统,用来指导工厂的日常管理以及人事考评最终提高工厂的绩效和管理水平.

机标关键词：绩效管理、kpims

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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