试论知识经济条件下的企业人力资源管理

摘要：

企业的竞争,从根本上说置人才的竞争,是人力资源开发质量的竞争.从人才引进到培训、薪酬管理以及人力资源配置,是一个企业人力资源管理上的主要问题.只有上连环节处理好了,企业才能形成人才脱颖而出的机制,才能提高企业在市场上竞争力.

关键词：知识经济、人力资源管理

分类号：F279.244.4;F062.3;G640

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：540-541