浅淡国有企业如何建立科学有效的激励机制

摘要：

以公平为原则,通过科学设岗、完善聘任制度和考评制度、建立多元化的薪酬体系以及实行人性化管理几个方面,论述建立有效的国有企业激励机制的途径方法,从而解决国有企业活力不足、员工积极性不高、效率低下等问题

关键词：薪酬、考聘、管理、激励

分类号：F276.3;C975;D630

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：592