绩效考核在企业中的作用

摘要：

绩效考核是提高企业经济效益的重要手段,企业通过考核检查企业目标实现的情况,了解各个环节之间的关系是否协调,并有针对性地改进管理,促进企业目标的实现.同时,绩效考核又是人力资源管理的基础工作,人力资源配置、确定劳动报酬、员工晋升和奖惩、制定培训计划等,都要以考核为基础.

关键词：绩效考核、人力资源管理、报酬、奖惩

分类号：F272.92;R1;F425.15

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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