某公司组织行为现状分析

摘要：

一、企业内部员工行为现状分析:组织目标的实现最终取决于组织成员的个人努力,如何调动员工的积极性,一直是组织管理中最基本的问题,是激励理论的核心.员工工作积极性的调动、工作热情的维持与企业激励员工的措施直接相关.但现阶段公司主要还是采取依靠奖金刺激员工的办法,缺乏职业生涯发展规划,晋升无标准,所以无法引导员工将个人目标与企业目标协调一致.

机标关键词：组织行为、现状分析、行为现状、公司组织

分类号：F275;R193;R47

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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