薪酬激励最大化

摘要：

全面的审视目前薪酬激励存在的问题,对企业内部和外部等影响薪酬支付的因素做系统的思考,整合各种激励方式,更好的开展薪酬激励体系提升,使企业薪酬效用最大化,人才激励更加合理和规范.

关键词：人力资源管理、薪酬激励、效能最大化

分类号：F272.92;F832.33;F426.9

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：566-567