江西应用工程学院转编改制过程中教职工思想状况成因分析及对策

摘要：

素有"江西煤炭行业黄埔军校"之称的江西应用工程职业学院,应该如何迎合江西省煤炭集团公司"十二五发展规划"之需,适应从企业编制到全额拨款事业单位编制的转换,做好转编后教职工的思想政治工作,从而更好地服务煤炭行业发展.本文从分析转编改制过程中教职工思想状况入手,从内、外部和个体因素进行成因分析,并提出相应对策.

关键词：学院转编、教职工、思想成因、对策

分类号：R197.322;F426.21;F326.2

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：307-308