临时工与长期工经济行为激励机制研究

摘要：

本文以"委托-代理"理论为理论背景,在建立工资收入与工作能力关系的能力曲线模型的基础上对临时工与长期工经济行为背后的激励机制进行研究,以期对广泛存在于中国的"临时工"现象及问题做出有针对性的建议.

关键词：临时工、"委托-代理"理论、激励机制

分类号：F323.22;G717;E917

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：140-141