以工作量为基础的公立医院护理人员奖金分配方案的探讨

摘要：

@@ 大型综合性公立医院员工的绩效奖金的合理性,一直是医院管理者探索实践的课题之一,其解决方法既不可引导员工为创收而加重病人的经济负担,又要鼓励员工增收节支,实现管理效益的最大化.

机标关键词：奖金分配方案、护理人员、工作量、公立医院、医院护理

分类号：R197.3;R47;F272.3

在线出版日期：2012-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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