企业员工需要人文关怀与心理疏导

摘要：

随着国有企业改革不断深入,企业员工的工作和生活节奏明显加快,由此导致人们生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅增加,从而给思想政治工作增加了难度.结合国有企业实际,文章分析和探讨了企业员工"人文关怀"和"心理疏导"的重要作用,提出了"人文关怀"和"心理疏导"的思路与对策.

关键词：国有企业、员工、人文关怀、心理疏导、研究

分类号：F272.92;F407.461.5;F713.50

在线出版日期：2012-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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