国有商业银行员工激励现状

摘要：

建国以后的几十年间,由于我们把银行当作机关,赋予其相应的行政级别,并参照党政机关管理的办法管理银行的工资薪酬.因此,银行不是真正的银行,更多地象是一个出纳机构.改革开放后,这种情况虽然有了改观,但总体进展力度不大.本文从激励的方式及机制上分析目前国有商业银行存在的激励问题,试图从中找到激励问题的有效解决方法.

关键词：国有商业银行、员工激励、物资激励、精神激励

分类号：F832.33;F272.92;F425.15

在线出版日期：2012-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：87-88