基于博弈视角的企业招聘风险分析

摘要：

人力资源是企业发展的关键要素,能否招聘到拥有竞争力的人力资源是企业兴衰成败的关键.运用博弈论中的囚徒困境模式能有效分析企业招聘过程中的风险,通过增强信息透明度和采用科学的面试可以回避招聘过程中的风险.

关键词：员工招聘、博弈、招聘风险

分类号：F272.92;F832.51;F713

在线出版日期：2011-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：146-147