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10.3969/j.issn.1674-1722.2011.04.082

浅析企业文化建设中的误区及对策

引用
@@ 新的历史时期,在科学发展观思想的统领下,我国经济朝着调整经济结构、转变经济发展方式,可持续性发展的目标迈进,社会主义市场经济体制得到不断完善,在经济建设又好又快、健康发展的过程中,企业文化理论日益受到重视.特别是上世纪八十年代初企业文化理论引入我国后,经过许多企业的消化吸收和嫁接堵育,我国的企业文化建设在理论和实践上都取得了巨大的进步.但就大多数企业而育,企业文化建设的成功案例还很少.造成这种局面的原因,在于我们对企业文化建设的"真谛"缺乏足够的认识,不少企业陷入了一些误区.为此,在新一轮企业文化建设中,必须引起我们的高度重视.

企业文化建设、建设中的误区

F270;F323.22;F426.22

2011-08-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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管理学家

1674-1722

11-5630/F

2011,(4)

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