我国民营企业薪酬管理问题及对策探讨

摘要：

改革开放以来,我国民营经济取得突飞猛进的发展,对经济增长、社会就业、经济体制改革等方面做出巨大贡献.但我国民营企业在人力资源管理尤其是薪酬管理上存在着很大的缺陷和不足,己成为企业进一步发展的瓶颈之一.本文首先分析了我国民营企业薪酬管理中存在的问题同时找出导致这些问题的原因,并在此基础上提出了相应对策.

关键词：民营企业、薪酬管理、问题、原因、对策

分类号：F033;F272.92;F127

在线出版日期：2011-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：169