高职学生能力与用人单位就业定位标准的分析研究

摘要：

虽然近几年来高职院校毕业生就业率有所提高,但是跳槽频率较高,工作稳定性较差.这与高职学生和用人单位之间定位标准不均衡密切相关.如何解决高职学生能力标准与用人单位用人标准的矛盾,是高职教育实现学生就业,充分适应工作岗位和社会发展要求的重要举措.

关键词：高职学生、用人单位、能力标准、就业定位

分类号：G71;F249.214;G646

在线出版日期：2011-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：157-159